2023年3月21日，金羚纖維2022年度職工“技能競賽”總結頒獎暨2023年職工技能競賽啟動儀式在辦公樓二樓會議室舉行。金羚纖維黨支部書記、工會主席包松山，常務副總經理唐文秀等人員出席活動。
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實全國總工會和集團工會的部署要求，營造出尊重勞模、崇尚勞動的濃厚氛圍，金羚纖維工會在2022年開展了“黨建+技能大賽”活動，活動由各分廠承接承辦，先后開展了質檢部手測指定成品包的回潮率競賽、短絲分廠手摸回潮率競賽，電工技能競賽，能源動力分廠穿戴正壓式呼吸器競賽、原液分廠手摸堿纖目測組成競賽等競賽項目，部室組織了安全、環保、辦公軟件等競賽項目。共計產生各類競賽獎項一等獎7人、二等獎13人、三等獎20人，江蘇金羚黨支部書記、分工會主席包松山、常務副總經理唐文秀為獲獎的員工代表頒獎，并鼓勵全體員工強學習、守初心、擔使命，善謀實干、善作善成，爭做公司高質量發展的奮進者、開拓者、奉獻者。
在公司內開展勞動競賽的同時，還積極組織職工參加外部的技能競賽。朱俊寅代表南京化纖參加南京市總工會組織的由南京新工承辦的“新工.威孚金寧杯”工業智能化設計及設備裝調（電氣）技能競賽，并獲得三等獎。質檢部派出的周麗華、徐同玲、李美霞、王海娟參加大豐區質檢員技能競賽，均獲得高級工證書。
常務副總經理唐文秀就公司的科技創新、職工的創（革）新、工會五小活動及公司專利、論文等職工參與度高的技能提升等方面提出具體要求，進一步發揮勞模工作室在職工創新中的作用。同時宣布2023年度職工技能競賽系列活動正式啟動。
通過開展技能競賽活動，引導廣大職工勤學技術，練就本領，以賽促學、以賽促訓、以賽促用，把職工的勞動熱情和創造活力凝聚到生產經營上來，讓廣大職工的智慧和力量競相迸發，掀起趕先進、學技能、賽水平的熱潮，為金羚纖維在新形勢下轉型發展貢獻技術力量。